Quan tâm chăm lo đời sống công nhân

Là một trong những đơn vị trực thuộc Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa, những năm qua, Nông trường cao su Bình Ba luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao. Có được kết quả đó, là nhờ ngoài việc tổ chức thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống cho công nhân được lãnh đạo nông trường và tổ chức công đoàn quan tâm đúng mức.

Năm 2011, Nông trường cao su Bình Ba khai thác được 1.920.000 tấn mủ cao su, vượt 320.000 tấn so với kế hoạch năm; chăm sóc tốt 1.153,01ha vườn cây xây dựng cơ bản đúng quy trình kỹ thuật; tổ chức trồng mới 157,27ha kịp thời vụ, hiện cây cao su trồng mới phát triển tốt, sinh trưởng đều với tỷ lệ cây sống 100%. Đạt được kết quả này, ngoài công tác chỉ đạo tổ chức sản xuất kinh doanh, tổ chức các phong trào thi đua hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch trong toàn thể CBCNVC, công tác chăm lo đời sống cho người lao động được lãnh đạo nông trường và tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm. Hàng năm, lãnh đạo Nông trường và Ban chấp hành Công đoàn nông trường luôn đề ra các phong trào hữu ích, thiết thực nhằm khuyến khích, động viên kịp thời đối với các đoàn viên, công nhân trong nông trường.

Anh Trương Công Lập, Chủ tịch Công đoàn Nông trường cao su Bình Ba cho biết, ngoài việc vận động CBCNVC thi đua lao động sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập, hàng năm, nông trường duy trì nguồn vốn vay ngân hàng cho 361 công nhân làm kinh tế gia đình và thường xuyên kiểm tra mục đích sử dụng nguồn vốn vay này. Từ đó đời sống người lao động trong nông trường không ngừng được nâng lên. Ban chấp hành công đoàn cũng tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ những gia đình có người bị ốm đau, bệnh tật, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân…

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, sức khỏe, Công đoàn Nông trường còn duy trì tổ chức nhiều hoạt động phục vụ đời sống tinh thần cho công nhân như: tổ chức các giải bóng đá, bóng chuyền, tổ chức họp mặt nhân ngày 8-3, 20-10; tổ chức các tour tham quan, du lịch trong và ngoài nước cho công nhân... các hoạt động này góp phần tạo nhịp cầu kết nối tình đoàn kết, gắn bó giữa ban lãnh đạo nông trường với người lao động và giữa người lao động với nhau.

Với đặc thù là một đơn vị có nhiều lao động nữ, Ban nữ công Công đoàn nông trường xây dựng nhiều hoạt động đặc thù dành cho đối tượng nữ công nhân như: Phát động phong trào xây dựng gia đình văn hóa, nếp sống văn minh, phong trào sinh đẻ có kế hoạch; tuyên dương con ngoan trò giỏi... Đặc biệt, phong trào “Phụ nữ hai giỏi” được nhiều nữ công nhân hưởng ứng tích cực: Qua phong trào này đã xuất hiện nhiều tấm gương phụ nữ giỏi việc nước đảm việc nhà. Chị Trần Thị Ngọc Hạnh, Trưởng Ban nữ công Công đoàn Nông trường cao su Bình Ba cho biết: “Vào những ngày lễ dành riêng cho phụ nữ, Ban nữ công tổ chức nhiều hoạt động phong phú như: họp mặt tuyên dương gương chị em điển hình, giỏi trong lao động sản xuất; tổ chức hội thảo, mạn đàm về nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc… Qua các buổi sinh hoạt, chị em nữ được giao lưu, học hỏi nhiều kinh nghiệm bổ ích. Đồng thời, qua những chia sẻ, những câu chuyện của từng người, chúng tôi hiểu thêm về tâm tư, nguyện vọng và cuộc sống của chị em, từ đó giúp tổ chức công đoàn tìm thêm nhiều mô hình hoạt động mới để giúp công nhân yên tâm làm việc tốt hơn”.( minh phuong st)